Psychologie Positive au Travail: Y aurait il des dettes psychologiques au travail ? Le podcast Où va le monde ? émission de Maximilien Bachelart avec Matthieu Poirot

mercredi 21 décembre 2022

Y aurait il des dettes psychologiques au travail ? Le podcast Où va le monde ? émission de Maximilien Bachelart avec Matthieu Poirot

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Matthieu POIROT, Expert en qualité de vie au travail

Psychologue social et docteur en gestion. Entrepreneur, bloggeur, auteur, consultant-coach-conférencier, et enseignant-chercheur (également Papa de 2 filles), ouf… je définis l’équilibre de vie comme la possibilité d’intégrer ses différents talents. Depuis 20 années, j’interviens dans les entreprises, soit en contexte de développement soit en contexte de difficulté. Ma mission ? Aider les personnes et les organisations à devenir plus fortes, résilientes, agiles et innovantes en appliquant les sciences de la psychologie positive et du management. J’aide les leaders à développer les pratiques positives menant à une performance durable et extraordinaire, en particulier lors de situations sensibles ou de transformation.

Développez votre Leadership Positif

8 défis pour une équipe performante et engagée. Dans un contexte général de stress au travail et de volatilité, quel est donc le secret des managers qui obtiennent d'excellents résultats tout en maintenant un haut niveau de motivation, de cohésion et de performance au sein de leurs équipes ? Comment arrivent-ils tout à la fois à s’épanouir et à engager leurs collaborateurs au quotidien ? La positivité s'inscrit aujourd’hui comme le carburant pour fédérer et mobiliser. A travers un plan de coaching, nourri de questionnaires, d’exercices pratiques, mais aussi de témoignages des meilleures pratiques de leadership, l’ouvrage offre les clés du leadership positif.

Une approche claire et pragmatique (organisation, individu, relation) des situations complexes

Psychologie Positive

Ce courant de recherche fut initié vers 1998 par le psychologue américain Martin Seligman . Ce courant inspiré de Jung et Maslow cherche a determiner les marges de manoeuvres individuelles et environnementales (ressources) permettant à l'individu de cultiver son bien-être et son bonheur.

La psychologie positive se focalise sur ce qui fait qu'un individu va bien et même plus que bien. Les recherches démontrent que le bien-être dépend en grande partie de la qualité de notre environnement social (les connexions), de notre capacité à nous focaliser sur des éléments positifs et enfin de la possibilité de s'engager dans une activité créative.