mercredi 27 novembre 2013

Comment atteindre la performance durable comme consultant ?

Que l'on soit consultant indépendant ou salarié, voici quelques conseils pour équilibrer bien être professionnel et efficacité  :
  • développer ses compétences dans le plus de domaines possibles, pour éviter le piège à compétence
  • utiliser chaque mission comme un laboratoire de R&D permettant de développer de nouveaux produits/services
  • se discipliner sur sa récupération, afin de ne pas rentrer dans la surfatigue
  • croiser une expertise alliant compétences, intérêt personnel du domaine et besoins du client
  • développer son réseau de pairs pour échanger et favoriser sa résilience économique
  • limiter les clients difficiles en se donnant les moyens d'être sélectif
  • travailler en priorité avec les décideurs, afin d'avoir une pratique orientée résultats
  • développer le travail à distance, pour limiter les déplacements
  • facturer au forfait plus qu'à l'unité de temps, pour éviter de devenir une paire de mains
  • interdire les feed-back négatifs non sollicités
  • ne pas confondre excellence avec perfectionnisme
  • se récompenser en sachant se reconnaître dans ses efforts et résultats
  • s'interdire les missions non éthiques

Matthieu Poirot

Expert en qualité de vie au travail, leadership et développement organisationnel 

Expert in Quality of Life at Work, Leadership and Organizational Development 

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©Matthieu Poirot,2007-2016.
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