Psychologie Positive au Travail

Booster la résilience des individus et des organisations

jeudi 7 janvier 2016

Diversité et reproduction sociale


Publié par Matthieu Poirot à jeudi, janvier 07, 2016
Envoyer par e-mailBlogThis!Partager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur Pinterest
Libellés : dialogue social, stratégie et changement

Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire

Article plus récent Article plus ancien Accueil
Inscription à : Publier les commentaires (Atom)

Rentrez votre email pour Booster votre Résilience et Favoriser la Qualité de Vie au Travail

Le blog officiel de Midori Consulting

Le blog officiel de Midori Consulting

Matthieu POIROT, Expert en qualité de vie au travail

Matthieu POIROT, Expert en qualité de vie au travail
Psychologue social et docteur en gestion. Entrepreneur, bloggeur, auteur, consultant-coach-conférencier, et enseignant-chercheur (également marié et Papa de 2 filles), ouf… je définis l’équilibre de vie comme la possibilité d’intégrer ses différents talents. Depuis 16 années, j’interviens dans les entreprises, soit en contexte de développement soit en contexte de difficulté. Ma mission ? Aider les personnes et les organisations à devenir plus fortes, résilientes, agiles et innovantes en appliquant les sciences de la psychologie positive et du management. J’aide les leaders à développer les pratiques positives menant à une performance durable et extraordinaire, en particulier lors de situations sensibles ou de transformation.

Twitter

Suivre @MatthieuPoirot

Articles les plus consultés ce mois-ci

  • Le mobbing ou harcèlement collectif au travail
  • De la charge de travail à la charge émotionnelle
  • L'importance du sommeil sur notre productivité et notre bien être
  • Dettes psychologiques et mouvement des gilets jaunes : leçons de leadership
  • Comment rebooster une équipe en difficulté, avec la psychologie positive ?
  • Une très belle année 2018
  • Respect et bienveillance au travail

Catégories

  • dialogue social (62)
  • leadership et management (146)
  • midori consulting (56)
  • pratique du consulting (112)
  • résilience personnelle et efficacité professionnelle (128)
  • stratégie et changement (90)

Archives du blog

Google +

S’abonner

Articles
Atom
Articles
Commentaires
Atom
Commentaires

Membres

Rechercher dans ce blog

Une approche claire et pragmatique (organisation, individu, relation) des situations complexes

Une approche claire et pragmatique (organisation, individu, relation) des situations complexes
Pour comprendre et intervenir face à des situations complexes, pouvant mettre à risque la santé des individus et l'efficacité de l'organisation. Ce livre aborde comment traiter les situations organisationnelles (ex: un changement mal géré), individuelles (ex : un salarié en burn out) et relationnelles (ex: un conflit). Il termine sur une clarification du positionnement des consultants dans ce type de situation et sur une approche globale des crises sociales, avec 2 études de cas.

Un livre de référence pour une approche globale des RPS et de la QVT

Un livre de référence pour une approche globale des RPS et de la QVT

Psychologie Positive

Ce courant de recherche fut initié vers 1998 par le psychologue américain Martin Seligman . Ce courant inspiré de Jung et Maslow cherche a determiner les marges de manoeuvres individuelles et environnementales (ressources) permettant à l'individu de cultiver son bien-être et son bonheur.

La psychologie positive se focalise sur ce qui fait qu'un individu va bien et même plus que bien. Les recherches démontrent que le bien-être dépend en grande partie de la qualité de notre environnement social (les connexions), de notre capacité à nous focaliser sur des éléments positifs et enfin de la possibilité de s'engager dans une activité créative.

Travailler plus pour vivre moins ?

Travailler plus pour vivre moins ?

Liens internet utiles

  • Midori Consulting
  • Article du Time sur la psychologie positive
  • Positive Organizational Scholarship
  • Changement organisationnel positif
  • Chiffres sur le stress, l'anxiété et la dépression
  • Cabinet de psychologie au Québec
  • Psychologie positive
  • Marc Traverson-coach
  • Chaire en gestion de la santé et de la sécurité au travail
  • Site sur Jung
  • Self Determination Theory
  • Site de Maslow
  • Site officiel de la Psychologie Positive
  • Site sur la recherche-intervention

Vidéos

  • Prof. Rosenberg: la communication non violente
  • Prof.Ben Sharar. leçon 1
  • Prof.Ben Sharar. leçon 2
  • Prof. Ben Sharar. leçon 3
  • Prof. Seligman sur la psychologie positive

Les 3 dimensions favorisant ma qualité de vie au travail

Je me considère comme heureux(se) au travail

La minute du manager

La minute du consultant

Positive Psychology at Work Dr.Matthieu POIROT

A site dedicated to the development of Positive Psychology in the field of Management
© 2007-2016 Matthieu Poirot. Thème Simple. Images de thèmes de Bim. Fourni par Blogger.