mardi 5 juin 2012

Les 11 "manques" qui limitent la gestion des risques psychosociaux

Voici les "manques" que par expérience, je rencontre le plus souvent dans les organisations. Ils ne sont pas hiérarchisés :

 1. manque de culture générale de la prévention.
 2. manque de volonté de la direction.
 3. manque de temps.
 4. manque de ressources financières.
 5. manque de compétences en interne.
 6. manque de sensibilisation des salariés.
 7. manque de dialogue social constructif.
 8. manque de perception des conséquences financières/juridiques  à ne pas agir.
 9. manque de vision sur les avantages à agir.
10. manque de participation des salariés aux dispositifs de prévention.
11. manque d'intégration des acteurs de la santé (RH, SST, IRP, AST, CHSCT,...)

Matthieu Poirot

Expert en qualité de vie au travail, leadership et développement organisationnel 

Expert in Quality of Life at Work, Leadership and Organizational Development 


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©Matthieu Poirot,2007-2016.

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