Les nouveautés 2018 dans l'accompagnement/formation des responsables et professionnels QVT

4 nouveautés pour l'accompagnement de professionnels QVT. Avec à chaque fois un travail en petit groupe, pragmatique et à la pointe technique et stratégique de ce domaine :

-- 2 journées de Pratiques Avancées sur la QVT ( septembre, max 15 personnes). J'y partagerai avec un petit groupes mes meilleures techniques d'intervention et nous échangerons sur comment faire encore mieux dans nos pratiques. Dates : 17 et 18 septembre 2018. Paris.  

-- 1 journée de MasterClassQVT (2 juillet) sur le thème Digital, Transformation Organisationnelle et Pratiques d'accompagnement humain : comment faire concrètement ?  (35 personnes max). Inscriptions ouvertes. Infos à venir. Date unique : 2 juillet 2018

-- Lancement d'une communauté de co-apprenance avec le Midori Coaching Club : 6 sessions de codéveloppement/supervision à partir de septembre également. 12 personnes max par groupe. Dates l'après midi : 28 septembre 26 octobre, 23 nov, 21 déc 2018, 25 janv et 15 février 2019. Paris.

-- A la suite de 7 promotions et 2 ans d'absence, je relance le Certificat Management des RPS que nous allons renommer Certificat Management de la QVT  (CMQVT) : dates encore à déterminer. 7 journées pour se former à prendre des responsabilités interne d'une organisation sur ces thématiques ou pour devenir intervenant d'entreprise. Les avocats et médecins du travail, préventeurs et autres acteurs de la santé/RH sont bien entendus conviés.  20 personnes max par promotion. début 2019

Les différentes modalités seront bientôt en ligne.

A bientôt

Matthieu Poirot

Expert en Qualité de Vie au Travail

Psychologue et docteur en gestion, fondateur et dirigeant de Midori Consulting. Il est reconnu pour être un expert dans la mise en place de pratiques innovantes de qualité de vie au travail, le développement de stratégies managériales et RH, ainsi que la gestion efficace de situations humaines complexes comme les personnalités difficiles, le harcèlement, les conflits, les crises sociales, des situations de fort changement (transformation, déménagement, fusion-acquisition, PSE,…) ou la remobilisation/cohésion d’équipe.  

Auteur des références Stress et risques psychosociaux au travail et Situations difficiles au travail et du blog : psychologie positive au travail      

Il partage 16 ans d’expérience avec des clients de tous les secteurs, en France et à l’international, pour permettre une performance durable équilibrant bien-être et efficacité.

Nous contacter : matthieu.poirot@midori-consulting.com / 06-61-15-87-24