mardi 13 mars 2012

Le management : facteur de risque ou de protection, pour la santé psychologique des collaborateurs ?

Une étude intéressante de Kelloway, Turner, Barling et Loughlin (2012), démontre que lorsqu’un collaborateur bénéficie d’un management transformationnel, il en résulte une plus grande confiance dans son manager; ce qui diminue le niveau de stress du collaborateur.

mardi 6 mars 2012

Consulting: sortir la profession du burn out.


Depuis plusieurs années que je pratique le conseil, observe et accompagne d’autres consultants indépendants ou des patrons de petites « boutiques », je suis frappé par le fort niveau de stress dans cette profession.